邯鄲仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了加強對邯鄲仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）仲裁員隊伍的指導,、監(jiān)督和管理,，規(guī)范仲裁員從事仲裁活動的行為,，樹立仲裁員隊伍的良好形象,，促進仲裁員公正,、廉潔,、高效地仲裁案件,，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》,、《邯鄲仲裁委員會章程》,、《邯鄲仲裁委員會仲裁暫行規(guī)則》,，制定本辦法。
第二條 仲裁員接受仲裁委聘任后,，依法對仲裁案件行使仲裁權(quán)并履行相應(yīng)義務(wù),，仲裁員必須遵守法律法規(guī)及仲裁委章程,、仲裁規(guī)則，自覺接受仲裁委的監(jiān)督管理,。
第三條 仲裁員仲裁案件時,，應(yīng)根據(jù)事實，符合法律法規(guī)規(guī)定,，公平合理,，快捷高效地解決經(jīng)濟糾紛。
第二章 仲裁員的聘任
第四條 仲裁員實行聘任制,。
仲裁員聘任條件必須符合《仲裁法》第十三條的規(guī)定,，同時應(yīng)符合下列基本條件：
（一）認真執(zhí)行法律、法規(guī),，維護公民,、法人和其他經(jīng)濟組織的合法權(quán)益，維護國家和社會的公共利益,；
(二) 熱愛仲裁事業(yè),，有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（三）品行端正,、公道正派,、勤勉敬業(yè)、謙虛謹慎,、注重效率,；
（四）具有法律知識，有相應(yīng)的閱歷和所從事專業(yè)工作所需的專業(yè)知識,；
（五）頭腦清晰,、思維敏捷、明察善斷,，具有較強的語言和文字表達能力,；
（六）身體健康、精力充沛,，并有相應(yīng)的時間從事案件審理工作,；
（七）年齡一般不超過65周歲，本委所需特殊專業(yè)人才年齡可放寬至70周歲,。
第五條 來自不同行業(yè),、不同專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)聘仲裁員應(yīng)當分別具備下列條件：
(一)從事法律教學、研究工作的：
1,、具有高級職稱；
2,、直接從事法律教學或者研究工作,；
3,、熟悉仲裁法和仲裁、訴訟程序,。
(二)從事律師工作的：
1,、具有法律專業(yè)本科（含）以上學歷，從事律師工作滿八年,，有較強辦案能力,；
2、在執(zhí)業(yè)中無不良反映,。
(三)從事經(jīng)濟貿(mào)易工作的：
1,、具有高級職稱；
2,、具有法律專業(yè)大專（含）以上學歷,，或者具有律師資格，或者是專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)權(quán)威,；
3,、參加工作滿八年，熟悉相關(guān)法律,、法規(guī),，精通所從事的行業(yè)規(guī)范、專業(yè)知識,；
4,、熟悉仲裁法和仲裁程序。
(四)從事國家機關(guān)或者行業(yè)管理工作的：
1,、具有法律專業(yè)本科（含）以上學歷,，直接從事立法、執(zhí)法,、法律事務(wù)或者行業(yè)管理工作,；
2、職務(wù)相當于正科級（含）以上,，或者具有高級職稱,；
3、熟悉仲裁法和仲裁程序,。
(五)離職,、退休法官：
1、曾任審判員滿八年,；
2,、具有法律專業(yè)本科（含）以上學歷，或者長期從事審判工作，審判經(jīng)驗豐富,；
3,、職務(wù)相當于副庭長（含）以上，或者業(yè)務(wù)水平高,，辦案能力強,。
第六條 仲裁員的聘任可以采取公開招聘、行業(yè)協(xié)會和行政主管部門推薦的方式進行,。
第七條 申請仲裁員資格,，應(yīng)由申請者本人填寫《仲裁員資格申請審核表》并提供相關(guān)的證書或證明文件，由其所在單位推薦,，經(jīng)宣傳聯(lián)絡(luò)處初審合格后報仲裁委主任會議討論決定,。
被聘任的仲裁員由仲裁委頒發(fā)《仲裁員證》，并將其列入仲裁員名冊,，將其專業(yè)背景信息在仲裁委網(wǎng)站上披露,。
第八條 《仲裁員證》應(yīng)進行年度注冊，如有遺失或意外損毀要及時報告仲裁委并辦理補發(fā),。仲裁員終止執(zhí)行職務(wù)時,，應(yīng)將《仲裁員證》交回仲裁委并予以注銷。
第九條 仲裁員的聘期為三年,，自《仲裁員證》簽發(fā)之日起至本屆仲裁委員會屆滿止,。
期滿后本人愿意繼續(xù)聘任，應(yīng)當向本會提出申請,，經(jīng)仲裁委主任會議審議決定,。
仲裁員在換屆時，承辦案件未審結(jié),，其聘任期延至該案件審結(jié)之日,。
第三章 仲裁員的權(quán)利和義務(wù)
第十條 仲裁員享有以下列權(quán)利：
（一）享有依法仲裁案件，不受任何單位和個人干擾的權(quán)力,。
（二）享有被當事人選定的權(quán)利,。
（三）享有拒絕在持有不同意見的裁決書上簽字的權(quán)利。
（四）享有取得辦案報酬的權(quán)利,。
（五）享有向仲裁委提出批評和建議的權(quán)利,。
第十一條 仲裁員應(yīng)履行下列義務(wù)：
（一）自覺遵守法律、法規(guī)及仲裁規(guī)則和仲裁員守則,；
（二）自覺維護仲裁委公正,、廉潔、高效的形象,，接受仲裁委的管理和當事人,、法院及人大等相關(guān)組織和部門的監(jiān)督,；
（三）接受當事人指定或仲裁委主任指定后，對是否適合擔任仲裁員作出信息披露,，簽署承諾書,；
（四）仲裁員應(yīng)當熟悉仲裁程序，不斷改進庭審方法和技巧,，不斷提高專業(yè)水平和辦案能力；
（五）虛心,、謹慎,、認真地參考仲裁委和專家咨詢委員會的意見和建議，公平公正合理地解決糾紛,；
（六）積極宣傳《仲裁法》,，自覺履行和維護仲裁法律制度；
（七）積極專研仲裁業(yè)務(wù),，自覺或根據(jù)仲裁委的要求撰寫業(yè)務(wù)研討文章,、學術(shù)論文和其它文稿；
（八）積極參加仲裁委組織的各項活動,，認真完成本委交辦的仲裁工作任務(wù),；
（九）積極參加上崗培訓和業(yè)務(wù)培訓；
（十）保守仲裁秘密,。
第四章 仲裁員行為規(guī)范
第十二條 仲裁員在履行職責期間應(yīng)當平等地對待雙方當事人,，不得代表或偏袒任何一方當事人。
第十三條 同一仲裁庭的仲裁員之間應(yīng)當相互尊重,、相互配合,、相互支持，不得進行任何形式的利益交換,。
不同案件的仲裁員間不得進行任何形式的利益交換,。
仲裁員不得在與履行本會仲裁員職責無關(guān)的訴訟、仲裁等活動中要求提供便利,。
仲裁員不得為他人詢問其他案件情況,、裁決結(jié)果、請客送禮,、提供利益,。
第十四條 仲裁員接受選定或者指定時，有下列情況之一,、可能影響案件辦理的,，應(yīng)當主動說明情況，并提出不接受選定或者指定：
(一) 對案件涉及的專業(yè)不熟悉的,；
(二) 不能保證辦案時間的,；
(三) 承擔工作較重,，難以悉心辦案的；
(四) 因為健康原因難以辦案的,；
(五) 承辦本會案件有5件以上尚未辦結(jié)的,。
第十五條 仲裁員有仲裁法第三十四條和本會仲裁規(guī)則第三十一條規(guī)定情形之一的，必須回避,。
有下列情形之一的,，也應(yīng)當主動提出回避或向本會和當事人進行披露：
（一）對本案提供過咨詢或者在案前與當事人、代理人討論過案情的,；
（二）為本案當事人推薦,、介紹代理人的；
（三）擔任過本案或者與本案有關(guān)聯(lián)案件的證人,、鑒定人,、勘驗人、辯護人,、代理人的,；
（四）與當事人或者代理人有同事、代理,、雇傭,、顧問等關(guān)系的；
（五）與當事人或者代理人有其他共同利益的,；
（六）首席仲裁員兩年內(nèi)曾在其他仲裁案件中被一方當事人選定為仲裁員的,；
（七）與當事人或者代理人有較為密切的交往或者明顯矛盾的；
（八）其他可能引起當事人對其公正性產(chǎn)生合理懷疑的情形,。
當事人因仲裁員披露的情形而申請仲裁員回避的,，經(jīng)本會主任批準，仲裁員應(yīng)當回避,。
第十六條 仲裁員在接受選定或者指定時,，應(yīng)當簽署承諾書，進行信息披露,，表明在任何情況下都能夠保持其獨立與公正,。
第十七條 仲裁員應(yīng)當在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)辦結(jié)，超過審理期限未結(jié)案的,，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定承擔責任,。
仲裁員接受選定或者指定后，應(yīng)當在規(guī)定時限內(nèi)開庭審理案件,。自組庭之日起,，適用簡易程序的案件應(yīng)當在15日內(nèi)、適用普通程序的案件應(yīng)當在20日內(nèi)進行首次開庭,。
第十八條 開庭前,，仲裁員應(yīng)當悉心審閱案卷材料,，確定開庭審理的范圍及重點，擬定庭審方案,，進行合理分工,，根據(jù)案情需要組織當事人交換證據(jù)，做好開庭各項準備,。
第十九條 仲裁員應(yīng)當按規(guī)定參加庭審,、調(diào)查、合議,、起草仲裁文書及其他工作,。確因正當理由不能按時參加審理活動的，應(yīng)當在審理活動前3日內(nèi)通知首席仲裁員和書記員,，并提出合理補救建議。
第二十條 仲裁員在仲裁庭組成后案件審結(jié)前外出超過3日以上的,，應(yīng)當提前通知首席仲裁員和書記員,，并且告知聯(lián)系方式。
第二十一條 開庭時,，仲裁員不得無故遲到,、早退、缺席或者因其他情事影響案件的審理,。
第二十二條 仲裁員在履職期間不得私自以任何方式同一方當事人,、代理人談?wù)撝俨冒讣闆r。仲裁庭決定由仲裁員會見一方當事人,、代理人的,，應(yīng)當在仲裁委辦公場所進行，并且有書記員在場,。
第二十三條 仲裁員庭審時應(yīng)當著裝規(guī)范,、舉止得體，自覺遵守庭審秩序,，不得從事其他與案件審理無關(guān)的活動,。
第二十四條 開庭時，仲裁員應(yīng)當平等,、耐心地聽取雙方當事人的陳述及辯論意見,，詢問時應(yīng)當使用普通話和禮貌用語，避免隨意性和傾向性,，不得與當事人爭論,。除進行調(diào)解外，仲裁員不得對案件性質(zhì),、是非責任發(fā)表意見,。
第二十五條 仲裁員合議應(yīng)當在最后一次庭審后的當日或者5日內(nèi)進行,，合議內(nèi)容包括案件的事實、證據(jù),、責任,、適用法律以及裁決結(jié)果等。
第二十六條 仲裁員應(yīng)當親自起草決定書,、裁決書,、調(diào)解書及其他仲裁文書。
最后一次合議后,，首席（獨任）仲裁員或者首席仲裁員指定的仲裁員應(yīng)當根據(jù)合議內(nèi)容在10日內(nèi)制作完成裁決書,。
調(diào)解書或者根據(jù)和解協(xié)議制作的裁決書，應(yīng)當自當事人達成調(diào)解或者和解協(xié)議后3日內(nèi)制作完成,。
第二十七條 仲裁員應(yīng)當在裁決書或者調(diào)解書上簽名,。
第二十八條 有合理事由不能在審理期限內(nèi)結(jié)案的，首席(獨任)仲裁員應(yīng)當在審限屆滿的20日前書面提出延期申請,。
第二十九條 仲裁員應(yīng)當嚴格保守仲裁秘密,，不得透露案情、案件審理過程,、仲裁庭合議情況,、裁決結(jié)果和案件涉及的商業(yè)秘密及公民個人隱私。
未經(jīng)本會同意,，仲裁員不得與案件無關(guān)人員商討尚未審結(jié)的案件,，不得在會議、課堂,、報刊,、互聯(lián)網(wǎng)以及其他公開場合公布或者討論仲裁案件情況，不得接受與仲裁委員會或具體案件有關(guān)的新聞采訪,。
第三十條 仲裁員在仲裁期間不得私自會見一方當事人,、代理人，接受其提供的證據(jù)材料,；不得以任何直接或間接方式（包括但不限于談話,、電話、信件,、傳真,、電傳、電子郵件等方式）單獨同一方當事人,、代理人談?wù)撚嘘P(guān)仲裁案件的情況,。
第三十一條 仲裁員不得擔任申請不予執(zhí)行、撤銷本會仲裁裁決案件的代理人,。
第三十二條 仲裁員以本會名義對外參加有關(guān)會議或者其他活動,，發(fā)表與本會仲裁案件有關(guān)的文章,，應(yīng)當經(jīng)本會同意。
第三十三條 仲裁員在聘任期內(nèi),，職業(yè),、職務(wù)或者聯(lián)系方式發(fā)生變化，或者長期出國,、出境的,，應(yīng)當及時通知本會。
第五章 仲裁員的組織與培訓
第三十四條 根據(jù)仲裁員所在行業(yè),、領(lǐng)域不同進行分組管理,，具體分為高校仲裁專業(yè)組、律師仲裁專業(yè)組,、法官仲裁專業(yè)組,、金融保險仲裁專業(yè)組、建筑房地產(chǎn)仲裁專業(yè)組,、經(jīng)濟仲裁專業(yè)組,。
第三十五條 仲裁專業(yè)組每組設(shè)組長1名，副組長2-3名,，組長、副組長由資深仲裁員擔任,。
第三十六條 仲裁專業(yè)組組長主要負責協(xié)助仲裁委員會加強對本組仲裁員的管理,。每個仲裁專業(yè)組每季度至少開展一次沙龍活動，組織本組仲裁員圍繞仲裁業(yè)務(wù)進行學習,、調(diào)研,、交流、研討,，每半年上交一篇調(diào)研文章,。
第三十七條 仲裁委根據(jù)仲裁業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，每年組織2次集中培訓,，仲裁員參加培訓和調(diào)研的情況作為評價,、考核仲裁員的一項重要指標計入個人檔案。
第六章 仲裁員的考核
第三十八條 對仲裁員的考核應(yīng)堅持全面,、公正,、客觀的原則，采取平時考核與辦案考核相結(jié)合的方式進行,。
第三十九條 對仲裁員的考核,，主要考核仲裁員在仲裁工作中德、能,、勤,、績,、廉五個方面的表現(xiàn)。
考核內(nèi)容主要是仲裁員在辦案中的表現(xiàn),，重點考察辦案質(zhì)量,、數(shù)量和社會效果；人民法院對其所作的裁決的撤銷或不予執(zhí)行的情況,；參加仲裁委組織的各項活動的情況,；規(guī)范合同文本和仲裁協(xié)議情況；為仲裁委和仲裁事業(yè)做出貢獻的其它情況,。
考核的具體項目另行制定考核細則,。
第四十條 仲裁員有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)當予以表彰：
（一）熱愛仲裁事業(yè),、積極推行仲裁法律制度,、為本會仲裁工作的發(fā)展發(fā)揮了重要作用，成效顯著,；
（二）遵紀守法,、廉潔自律、公正辦案,、調(diào)解率,、快速結(jié)案率、自動履行率高,；
（三）在仲裁學術(shù)研究方面有顯著成就,。
第四十一條 仲裁員實行年度注冊登記制度，每年度12月1日至12月31日,，仲裁員應(yīng)填寫《仲裁員年度考核登記表》,，將登記表、仲裁員證交回仲裁委進行年度的注冊登記,。
第四十二條 考核結(jié)果作為對仲裁員進行獎懲和解聘,、續(xù)聘的依據(jù)。
第四十三條 本會可以對考核優(yōu)秀的仲裁員頒發(fā)榮譽證書和進行物質(zhì)獎勵,。
第四十四條 仲裁員可以對考核結(jié)果進行申訴,。
第七章 仲裁員的續(xù)聘、解聘和除名
第四十五條 仲裁員不予續(xù)聘的,，由仲裁委出具通知,；被解聘的，由仲裁委出具書面通知并說明理由,。
仲裁員不予續(xù)聘的,，在原聘任期內(nèi)被選定或指定為某一案件，仲裁員且案件尚未審結(jié)的，可以繼續(xù)審理該案直至做出裁決,。但本人不愿審理的除外,。被解聘或除名的，不得繼續(xù)審理案件,，但雙方當事人均同意其繼續(xù)審理的除外,。
仲裁委不予續(xù)聘的仲裁員二年之內(nèi)不接受其資格申請。被仲裁委解聘的仲裁員,，三年之內(nèi)不接受其提出資格申請,。
第四十六條 仲裁員有下列情形之一的，仲裁委將不予續(xù)聘：
（一）本人沒有參加年審的,；
（二）因身體狀況難以繼續(xù)承擔仲裁員工作的,；
（三）不能準確適用仲裁規(guī)則處理仲裁程序方面的問題；
（四）審理案件的實務(wù)經(jīng)驗不能適應(yīng)仲裁辦案需要的,；
（五）缺乏組織開庭審理能力,，思路不清或語言表達能力差，無法組織開庭的,；
（六）缺乏分析判斷能力,，對案件提不出意見和見解的；
（七）經(jīng)辦案件中有50％不能按仲裁委規(guī)定時間提交書面裁決意見的,。
第四十七條 仲裁員有下列情形之一的,，仲裁委將予以解聘：
（一）隱瞞應(yīng)當回避的情形，對仲裁工作產(chǎn)生不良影響的,；
（二）違反保密規(guī)定,，泄漏仲裁活動中當事人商業(yè)秘密，向外界透漏案件審理,、仲裁庭合議情況,、裁決結(jié)果等案件有關(guān)情況造成不良后果的,；
（三）擅自攜帶仲裁案件的有關(guān)材料外出,，造成被盜、丟失,、損毀,，致使仲裁工作難以進行的；
（四）無正當理由三次拒絕當事人選定或仲裁委主任指定的,；
（五）合議,、調(diào)查時無正當理由遲到、早退三次以上的,；
（六）能夠預(yù)見或應(yīng)當預(yù)見自己不能出庭,，未按規(guī)定提前通知并進行合理補救的；
（七）接受當事人選定或仲裁委主任指定后,，一周內(nèi)不主動告知辦案書記員,，可供安排開庭,、合議的時間，或因不能保證辦案時間,，致使仲裁庭開庭,、合議等審理活動遲延三次以上的；
（八）在案件審理期間外出,，即不主動告知辦案書記員,，又使仲裁委無法聯(lián)系而使仲裁庭開庭、合議遲延三次以上的,；
（九）本年度內(nèi)無正當理由造成超過審理期限的案件兩件以上,，或者一個案件超過審理期限兩個月以上的；
（十）在案件審理期間,，對案件不關(guān)心,、不過問、不發(fā)表明確意見并提交書面意見,，嚴重不負責任的,；
（十一）接受當事人選定或仲裁委主任指定后，拒絕在仲裁員聲明,、開庭筆錄,、合議筆錄、裁決書上簽字的,；
（十二）無正當理由不參加合議,、調(diào)查等案件審理工作的；
（十三）無正當理由拒不參加仲裁委組織的上崗培訓,、業(yè)務(wù)培訓的,；
（十四）有其他違反仲裁法、仲裁規(guī)則,、仲裁員行為規(guī)范,，不負責任或者有損于仲裁委形象的語言、行為的,；
（十五）本年度內(nèi)在仲裁法宣傳,、推廣工作，合同文本修訂工作中沒有任何貢獻的,。
第四十八條 仲裁員有下列情形之一的,，仲裁委予以除名：
（一）仲裁員本人被依法追究刑事責任的；
（二）私自會見當事人,、代理人或接受當事人,、代理人請客送禮，情節(jié)嚴重的；
（三）在仲裁案件中有索賄受賄,、徇私舞弊,、枉法裁決行為的；
（四）在辦理案件中存在過錯,，被追究責任的,。
（五）被其它仲裁委員會除名的；
第四十九條 仲裁員除名由仲裁委主任會議討論決定,。
除名應(yīng)制作除名決定書,，由仲裁委主任簽署，加蓋本委印章,。除名決定書應(yīng)送達被除名的仲裁員本人及其所在單位,。
被除名仲裁員本會將不再接收其資格申請。
第五十條 仲裁員有本法第四十六,、四十七條規(guī)定情形的,，仲裁委可以先行終止其仲裁活動。
第八章 錯案責任追究
第五十一條 仲裁員對其審理的案件實行終身負責制,。
第五十二條 仲裁員在辦理案件過程中,，違反法律、法規(guī),、仲裁規(guī)則及仲裁員管理辦法等規(guī)定,，造成嚴重后果的，應(yīng)當追究過錯責任,。
第五十三條 仲裁案件過錯責任的追究,，應(yīng)當依據(jù)仲裁員的過錯事實、過錯大小,、職責范圍及所產(chǎn)生的后果確定,。
第五十四條 仲裁員審理仲裁案件，有下列情形之一的,，應(yīng)當追究過錯責任：
（一）仲裁裁決認定事實不清,、適用法律錯誤的；
（二）仲裁裁決被法院撤銷,、不予執(zhí)行或者被通知重新仲裁,，經(jīng)仲裁委員會審查認為確實存在過錯的,；
（三）私自會見當事人,、代理人，接受當事人,、代理人的宴請或提供的其他利益的,；
（四）指使、支持、授意他人作偽證,，丟失或者因過失損毀證據(jù),，篡改、偽造或者故意損毀庭審記錄,、合議記錄,，造成嚴重后果的；
（五）徇私舞弊,、枉法裁決的,；
（六）故意拖延辦案或者因過失延誤辦案，造成嚴重后果的,；
（七）過失導致仲裁結(jié)案文書錯誤,，造成嚴重后果的；
（八）故意隱瞞應(yīng)當回避的情形,，而未申請回避,，對案件的公正裁決造成影響的；
（九）其他違反仲裁工作程序,，仲裁委員會認為應(yīng)當追究過錯責任的,。
第五十五條 仲裁員審理案件，有下列情形之一的,，不追究過錯責任：
（一）因現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定不明確的；
（二）因法律,、法規(guī)的修訂或者政策調(diào)整而使原裁決不合理的,；
（三）當事人提供新證據(jù)致使案件事實發(fā)生變化的；
（四）仲裁裁決被法院撤銷,、不予執(zhí)行或者被通知重新仲裁的,，經(jīng)仲裁委員會重新審查后，認為不存在過錯的,；
（五）其它不應(yīng)當追究過錯責任的情形,。
第五十六條 仲裁案件過錯責任可以通過下列途徑發(fā)現(xiàn)：
（一）案件當事人或群眾的投訴、舉報,；
（二）新聞媒體,、輿論的曝光；
（三）仲裁委員會的自查,、檢查中發(fā)現(xiàn),；
（四）各級國家機關(guān)、人民政府,、法院,、檢察院和有關(guān)部門查辦,、轉(zhuǎn)辦；
（五）其他途徑或線索,。
第五十七條 仲裁案件的過錯,，由仲裁委員會主任會議認定。
第五十八條 經(jīng)仲裁委員會主任會議認定仲裁員存在過錯責任的,，由仲裁委員會按照下列規(guī)定處理,，并記入仲裁員檔案：
（一）過錯情節(jié)輕微的，給予誡勉談話,；
（二）過錯情節(jié)嚴重的,，予以解聘、除名,；
（三）涉嫌構(gòu)成犯罪的,，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
對存在過錯責任的仲裁員,，按照前款規(guī)定處理后,，仲裁委員會還應(yīng)扣發(fā)其所辦理案件的報酬；報酬已經(jīng)給付的,，應(yīng)當予以追回,。
第五十九條 受到過錯責任追究的仲裁員對處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起15日內(nèi)向仲裁委員會提出書面申訴,。仲裁委員會接到書面申訴后,，應(yīng)當在15日內(nèi)作出答復。
申訴期間,，處理決定可以暫緩執(zhí)行,。
第六十條 仲裁委員會對仲裁員做出處理決定后，應(yīng)當將處理決定書面通知其所在工作單位或行業(yè)主管部門,。
第九章 附 則
第六十一條 本會宣傳聯(lián)絡(luò)處負責執(zhí)行本會仲裁員聘用管理工作的具體事務(wù),。
第六十二條 本辦法為內(nèi)部管理規(guī)范，不構(gòu)成當事人申請撤銷或不予執(zhí)行仲裁裁決的依據(jù),。
第六十三條 本辦法由本會負責解釋,。
第六十四條 本辦法自2015年1月1日起施行。
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