為了實現(xiàn)我委機關(guān)工作作風(fēng)的根本性轉(zhuǎn)變,，進一步提高工作效率，提升工作質(zhì)量,，改善服務(wù)態(tài)度,，打造邯鄲仲裁品牌，經(jīng)仲裁委黨組研究決定,，在全委機關(guān)開展為期半個月的工作作風(fēng)整頓活動,，并于3月11日上午召開由機關(guān)全體工作人員參加的動員大會。會議由仲裁委副主任張耀東同志主持,，副主任張紅兵同志宣讀了仲裁委《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的意見》,，副調(diào)研員袁振海同志宣讀了《關(guān)于開展工作作風(fēng)整頓活動的實施方案》，仲裁委主任郭富山同志代表仲裁委黨組作了動員報告,。

郭富山同志在講話中首先就統(tǒng)一思想認識問題進行了深刻闡述,。他指出，開展作風(fēng)整頓活動,，一是適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)規(guī)律的需要,。工作作風(fēng)中存在的問題具有頑固性，解決存在的問題具有長期性,，不可能一勞永逸,，正如黨中央一再強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,。經(jīng)常開展作風(fēng)建設(shè)活動既符合事物發(fā)展的規(guī)律,，也符合辯證法，正如汽車每跑5000公里就需要保養(yǎng),，不然就有可能出現(xiàn)拋錨等問題一樣,，人也需要每過一段時間就洗洗面、洗洗心,，正所謂物洗則凈,、心洗則清；二是打造邯鄲仲裁品牌的需要,。我們工作作風(fēng)中存在的問題不解決,，打造 “公正、高效,、廉潔,、和諧”的邯鄲仲裁品牌就只能停留在紙上,。雖然我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，工作作風(fēng)已經(jīng)有了比較大的改觀,，但在辦案過程中仍然存在工作效率不高和工作標準不高的問題,，仍有一定數(shù)量的超審限案件，仍有一些案件辦理有瑕疵甚至個別案件被撤裁或不予執(zhí)行,。這都充分說明,，我們的工作抓得不夠緊，我們的作風(fēng)還不過硬,，開展工作作風(fēng)整頓不僅十分需要而且非常必要,；三是培養(yǎng)個人形象的需要。我們每個人都希望有一個好的形象,，那么,，就要認真審視一下自身，看自己在工作中是不是投入了,，工作成效怎么樣,？看自己在生活中能否和大家融洽相處，同志們的評價好不好,？絕不能總是自我感覺良好。當我們找準并解決好自身存在問題的時候,，自身形象自然而然就樹立起來了,。

郭富山同志就抓好工作落實強調(diào)了四點：一是要深入學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容。他要求大家既要認識全面學(xué)習(xí)的重要性,，也要認識到學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容的必要性,，要通過集中學(xué)和自學(xué)的方式，切實把所規(guī)定的各項學(xué)習(xí)內(nèi)容全部完成,，為搞好本次活動打好思想基礎(chǔ),；二是全面查找問題差距。首先解決思想認識問題,，認識到在我們的工作和生活中確實存在問題,，不然就不會出現(xiàn)超審限案件，就不會出現(xiàn)有瑕疵案件,；其次在查找問題的方法上要通過自己找,、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)點的方式進行,，重點是自己找,，要善于深刻反思；再者在查找的內(nèi)容上要包括工作和生活兩個方面,，查找問題要具體,、準確,、全面，把自己的像畫的更像一些,；三是要有效進行整改落實,。要定實整改方案。每個人都要明確自己今年要實現(xiàn)的目標,，列出需要解決的二至三個方面的問題,，并制定出有針對性的措施；四是要及時跟進約束措施,。整個活動要出真招見實效,、真抓實查，要切實開好“兩會”,，即：以處室為單位的問題查擺會,，以黨小組為單位的民主生活會。每一名工作人員都要做到“三個一”：撰寫一篇心得體會,；起草一份對照檢查材料,；制定一個整改方案。

郭富山同志最后強調(diào),，一定要把本次工作作風(fēng)整頓活動組織好,、開展好，做深,、做實,、做細，力求收到實實在在的效果,。通過活動的開展,，使我們大家都能在工作能力上有個大提升，工作作風(fēng)上有個大改進,，工作成績上有個大進步,，每個人都能成為工作上的行家，生活中的智者,。