邯鄲仲裁委員會于2013年11月份完成換屆后產(chǎn)生了第三屆委員會,，同時聘請了419名仲裁員,。本屆仲裁員在公正高效解決經(jīng)濟(jì)糾紛中發(fā)揮了積極作用，為我市經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),。但伴隨著仲裁業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,，也出現(xiàn)了優(yōu)秀仲裁員數(shù)量不足的情況,，同時出現(xiàn)了部分仲裁員由于政策限制、年齡偏大等方面原因不宜繼續(xù)履職的問題,。為了更好地滿足我委仲裁業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，優(yōu)化并壯大仲裁員隊伍,，從今年7月份起，本委根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》,、《邯鄲仲裁委員會章程》,、《邯鄲仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，對原有仲裁員隊伍進(jìn)行了部分調(diào)整,，同時,，通過市司法局律師管理平臺和《邯鄲晚報》發(fā)布公告，從律師,、建筑房產(chǎn),、金融保險、高等院校及社會各界,，增聘了一批新的仲裁員,，尤其是選聘了多位知名專家學(xué)者擔(dān)任本委仲裁員。

經(jīng)過本次大幅度調(diào)整,，共計解聘仲裁員122名,，增聘仲裁員147人，仲裁員總數(shù)達(dá)到444人,。調(diào)整之后,，仲裁員隊伍體現(xiàn)出四個方面的特點：一是年齡結(jié)構(gòu)更趨合理。60歲以上占比大幅度降低,，僅占13%,，40至50歲的人數(shù)大幅度增加，占到總數(shù)的42%,，業(yè)已成為了仲裁員隊伍的中堅力量,；二是文化層次明顯提升。研究生以上學(xué)歷的占到14%,，本科學(xué)歷占到66%,，大專學(xué)歷以下的占比為20%，和調(diào)整前相比下降了將近10%,；三是行業(yè)覆蓋面更為廣泛,。仲裁員分別來自黨政機關(guān)、事業(yè)團(tuán)體,、退休法官,、建設(shè)施工、房產(chǎn)開發(fā),、金融保險,、大型企業(yè)、高等院校和律師；四是知名專家學(xué)者數(shù)量明顯增多,，達(dá)到空前的26名,，使我委仲裁員隊伍的整體水平一舉達(dá)到全國仲裁機構(gòu)的一流水準(zhǔn)。（楊崢）